O que importa para nós

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Na Universidade Cristã Pão Diário, confiamos em Deus acima de tudo e dependemos de Sua sabedoria e força para orientar nosso ministério. A Bíblia é nosso fundamento. Reconhecemos a oportunidade que nos foi dada para compartilhar a Sua Palavras e estamos comprometidos em sermos dispenseiros fiéis dos recursos que nos foram confiados.[/vc_column_text][vc_tta_accordion shape=”square” spacing=”5″ gap=”5″ active_section=”” collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”Fundamento Bíblico” tab_id=”1544021797092-163e4858-0f89″][vc_column_text]

  • Honrar a Bíblia como o padrão pelo qual devemos avaliar todas as crenças, instruções, políticas e práticas (2Tm 3:16).
  • Permanecermos fiéis à nossa declaração de fé (2Tm 1:13).
  • Refletir uma abordagem equilibrada às ênfases doutrinárias (At 20:27).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Liderança em serviço” tab_id=”1544021858281-1dc7a7c2-4332″][vc_column_text]

  • Selecionar líderes servos com habilidade e caráter evidentes (Êx 18:21, 1Tm 3:1-13).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Compromisso espiritual” tab_id=”1544021901072-79915582-36c7″][vc_column_text]

  • Permanecer em estreita comunhão com o Senhor Jesus Cristo. Não lhe dar razão para dizer: “Contudo, tenho contra você uma queixa: você abandonou o amor que tinha no princípio” (Ap 2:4).
  • Fazer o trabalho de Ministérios Pão Diário na sabedoria e força do Senhor em vez de tentar fazê-lo por nossa conta (Gl 2:20; 3:3)
  • Demonstrar um padrão de comportamento consistente, que nos distinga como povo do Senhor, quer estejamos ou não em nosso trabalho (1Pe 1:14-15).
  • Sempre confiar em Deus e fazer o que é correto (1Pe 3:16).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Cuidar daqueles a quem servimos.” tab_id=”1544021922741-267e61f7-8c40″][vc_column_text]

  • Proporcionar atenção pessoal, rápida e prática, que desejamos para nós mesmos (2Co 4:5,15).
  • Falar a verdade em amor. Evitar ser desnecessariamente ofensivo (2Tm 2:24).
  • Cultivar um relacionamento aberto e honesto com aqueles que respondem a nossos esforços (2Co 4:2).
  • Ser sensível a todos os demais relacionamentos e esferas de influência, incluindo, mas não limitado a, vendedores, visitantes, vizinhos, comunidade e governo (Rm 13:7-8).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Cuidar dos colegas de trabalho.” tab_id=”1544021941792-ca817261-61d4″][vc_column_text]

  • Reconhecer o valor individual e os interesses pessoais daqueles com quem trabalhamos (Fl 2:1-4).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Qualidade de serviço” tab_id=”1544021957900-0b89fc7c-9c47″][vc_column_text]

  • Esforçar-se em prol da qualidade de mão-de-obra e apresentação que dignificarão, fortalecerão e aprimorarão nossa mensagem (1Co 10:31).
  • Ser dispenseiros fiéis de cada recurso que nos é confiado (1Co 4:2).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Caráter do serviço” tab_id=”1544021977501-429ec1db-4bee”][vc_column_text]

  • Aumentar ou diminuir o evangelismo na medida dos fundos disponíveis.
  • Evitar endividamento (Rm 13:8).
  • Nunca fazer da nossa sobrevivência organizacional o motivo dominante de nossas decisões (Fl 1:19-26).
  • Evitar o auto-elogio (Pv 27:2).

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Relacionamento com outros ministérios” tab_id=”1544022009058-e6fbb78b-d7e4″][vc_column_text]

  • Reconhecer e respeitar o que o Senhor está fazendo por meio de outros indivíduos e organizações (1Co 1:10-13).
  • Evitar qualquer afiliação que comprometa nosso propósito ou enfraqueça a nossa efetividade (2Co 6:14).
  • Conduzir nosso ministério de modo que ele apoie e complemente a igreja local (Ef 4:1-7).

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